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森海新闻

森海集团举行“喜迎国庆

森海集团举行“喜迎国庆 强国有我”职工趣味运动会

习近平总书记指出:“体育是提高人民健康水平的重要途径,是满足人民群众对美好生活向往、促进人的全面发展的重要手段。”为强化广大职工的运动健身意识、提升广大职工的健康水平,9月30日,森海集团举行了“喜迎国庆·强国有我”职工趣味运动会暨“学习强国”主题活动。 运动会共设置了3个比赛项目——运球接力、两人三足、羽毛球赛,并为参赛者准备了丰厚的奖品,各部门员工积极踊跃参与。   正式比赛之前,热身活动少不了。 运球接力大比拼,不仅是体力的角逐,更需要团队密切合作;两人三足项目,大家步伐一致、紧追目标,向着胜利前进! 接下来就进入了今天运动会的重头戏——羽毛球赛,赛制分为男单/女单,共计四轮赛程。经过激烈角逐,男单/女单冠亚季军诞生,公司领导为其颁发奖品。 站在“两个一百年”奋斗目标交汇的历史方位,建设体育强国目标标注出体育在新时代的全新定位,正在谱写逐梦奋进新篇章。通过此次活动,锻炼了广大职工的体魄,增强了森海人的凝聚力。森海人将肩负起历史使命,以更加健康的体魄投入工作中,践行责任担当,为国家就业工程做出贡献,以优异的成绩为祖国72周年华诞献礼!
2021-09-30

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【出彩森海人】邹令东:舍生相救诠释“生命守望”

【出彩森海人】邹令东:舍生相救诠释“生命守望”

平凡世界,有赤诚的热肠;熙攘人间,有无惧的义胆。在中建三局贵州省实验中学项目部,有这样一位工友:他衣着简单朴素,身材敦厚,脸上挂满笑容,一双厚重有力的双手布满老茧。不熟悉他的人可能无法想象,他曾经无惧风险,挽救过20多人的生命。他就是森海人力驻派中建三局后勤保卫队长——邹令冬。 邹令冬,男,51岁,中共党员,镇平县侯集镇狄庄人,现任中建三局贵州省实验中学项目部后勤保卫队长。2014年,邹令冬被中央宣传部、中央文明办评为全国“见义勇为中国好人”,多次被中建三局以及央视网等各大媒体表彰。 2014年8月2日7时37分许,江苏昆山中荣公司一车间突然发生爆炸,正在上班的邹令东不惧危险冲向爆炸车间参加救援。他和工友们摸索前行,遇到伤者,就将他们抬上板车,再将他们运到厂区门口的安全地带。一趟又一趟,邹令东和同伴们在事故车间与厂门口之间来回穿梭,直到伤者被全部转移救治,他才发现自己脸上、胳膊上有多处烧伤。 2021年7月20日,郑州发生百年不遇的特大水灾,全城断水断电,郑州人民的生命和财产安全受到严重威胁。7月21日,邹令冬带领保安队员赶往郑州大学第一附属医院进行救援。他们在医院的负一层、二层、三层进行排水,整整呆了两天两夜,期间几乎粒米未进。邹令冬说,他只想尽自己的绵薄之力为郑州灾后重建作出贡献。 坚守初心始终不渝。不管是“昆山爆炸案”中英勇救人的壮举,还是建筑工地踏实肯干的点滴,邹令冬诠释的不仅是一个顶天立地汉子的形象,更是一个共产党员宝贵质朴的本色。优秀的森海人,为你点赞!  
2021-09-26

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月圆中秋送祝福

月圆中秋送祝福 情满森海暖人心

为落实“我为职工办实事”实践活动,向职工送上节日问候和温暖关怀,公司工会为全体职工精心准备了中秋福利。   为表达对广大一线员工及其家人的祝福与感谢,工会提前对员工进行信息收集,将节日礼盒寄送到其家中。福利寄出后,陆续收到了许多好评。 2021年是不平凡的一年,我们战洪水,抗疫情!在经历这些难忘的日子后,我们迎来了中秋佳节。中秋节是团圆的节日,寄托着人们渴望家人团圆、生活甜蜜的美好愿望。 9月19日,森海工会主席带领工作人员来到驻外区工作人员的家中,看望慰问外区人员家属,工作人员冒着雨为家属送去中秋节礼。公司的温暖关怀,令家属们感动万分,大家握住工会主席的手,一再表示感谢。 在这个欣逢金秋、喜庆中秋之际,森海集团工会开展节日福利慰问活动,传递企业的温暖和关怀,为员工送上了美好的祝福与问候,让全体员工感受到了组织的关怀和工作的幸福感!在此,也祝福所有的森海家人以及所有的客户朋友,中秋节快乐!
2021-09-21

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森海人力举行“勿忘国耻

森海人力举行“勿忘国耻 以史为鉴”主题党日活动

今天,是“九一八”事变90周年。9月18日上午,森海人力党支部举行“勿忘国耻 以史为鉴”主题党日活动。 图:黔东南总部活动现场,全体肃立,为遇难同胞默哀 黔东南总部、北京分公司以及武汉分公司,组织全体员工观看“九一八”事变纪录片。通过观看短片,引导职工仔细研读历史,了解九一八事变发生的历史背景,鼓励他们勿忘国耻、以史为鉴、居安思危。 结合中国共产党成立100周年的重要时间节点,党支部书记黄海龙同志带领职工了解抗日战争的历史、中国共产党的奋斗史,了解学习革命英雄人物身上所体现的“抗战精神”,引导党员职工增强民族自豪感,坚定听党话、跟党走的信念。 通过此次主题党日活动,进一步激发了全体党员的爱国热情,强化了党员党性意识,进一步增强了党员职工的责任感和使命感。大家一致表示,要铭记历史,缅怀先烈,勿忘国耻,警钟长鸣,时刻保持忧患意识。在今后的工作生活中,要更加严格要求自己,脚踏实地,大力弘扬抗战精神,发挥党员的先锋模范作用!
2021-09-18

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森海人力与中建大成成功签订「人事外包」与「劳务派遣」服务合同

森海人力与中建大成成功签订「人事外包」与「劳务派遣」服务合同

9月,森海人力与中建-大成建筑有限责任公司接连签订劳务派遣和人事外包合同,双方的合作迈上了新的台阶。 中建-大成建筑有限责任公司(中大公司)创建于1986年,是中国建筑股份有限公司(中国建筑)和日本大成建设株式会社(大成建设)共同投资的中外合资企业。 一直以来,中大公司秉承“优质、协和、诚信、高效”的理念,采用和引进国内外先进的施工管理技术,建立完善的质量、环境和职业健康安全管理体系,主要承担各类工业与民用建筑工程的施工总承包,以及装修装饰、机电安装等专业承包业务,在公共建筑、住宅、工业等领域完成了众多优质工程,赢得了广泛社会赞誉。 近年来,为了满足“大海外”战略框架下国内外一体化的实施要求,中国建筑对中大公司和中国建筑国际工程分公司在企业战略、项目管理、人力资源等方面进行了管理整合。在这个新的管理平台上,公司向国内外派出了多个精英项目管理团队,为中国建筑完成了一系列精品工程,获得了客户一致好评。 9月1日,森海人力与中建-大成建筑有限公司签订劳务派遣服务合同。 劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向用工单位,再由用工单位向劳务派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。 对于用人单位来说,劳务派遣让人事管理更加简单快捷、降低成本支出、增加用人的灵活机动性、避免人才流失以及减少劳动纠纷。 9月9日,森海人力再次与中建-大成建筑有限责任公司签订人事外包服务合同。 人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化为目的。 森海人力人事外包服务优势:我们根据客户实际需求,量身定制人事外包配套方案,并与客户进行协商和修订。可选增值服务包括: ①人员招聘:免费补充人员需求,招聘各类技能人才,想客户所需; ②员工岗前培训:节省企业人力时间成本, 提升员工归属感; ③员工素质拓展:增进团队成员之间的相互了解, 消除沟通盲区,使沟通更加顺畅; ④驻派人员协助管理:协助企业解决项目或机关日常事宜,提高工作效率,降低企业用人成本; ⑤员工日常维稳:每月发送安全短信,帮助员工增强安全意识;节假日福利慰问,增强员工的归属感、幸福感,提升基层员工的积极性、稳定性; ⑥用工风险代理:用工过程中产生的工伤风险、劳务纠纷风险,均由森海业务团队全程处理及承担,为企业减轻负担、降低成本; ⑦降低税收成本。 做人力资源服务行业最大的自豪感就是能得到客户的认可。对每一位客户而言,人力资源在企业发展中的地位是如此重要,我们又怎能懈怠?做好人力资源工作,为企业提供充足的人才支持,是我们和客户共同的目的,也是对客户信任的最好回报。我们定不负重托!
2021-09-16

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金九银十,森海人力与中海建筑有限公司签订人事外包合作协议

金九银十,森海人力与中海建筑有限公司签订人事外包合作协议

金九银十,硕果金秋,9月16日,森海人力再接再厉,与中海建筑有限公司签订人事外包合作协议。 中海建筑有限公司隶属于香港中国海外集团有限公司,主营业务为建筑业和投资控股,先后在北京、广州、深圳、大连、哈尔滨、珠海、成都等地参建项目二十几个。成立于1993年,前身为中国建筑工程总公司(以下简称中建总公司)珠海分公司,2002年迁址深圳,现为中国建筑国际集团有限公司(股票代码:HK3311)和中建总公司分别持股75%和25%中外合资企业。2007年,中国建筑国际集团有限公司完成对深圳中海建战略调整,经营业务逐步向建筑业、投资控股等多元化方向发展。 森海人力与中海建筑双方本着互利共赢、共同发展的原则,深入沟通,务实合作,签署了人事外包合作协议。 签署合作协议后,森海人力根据客户的人员需求,第一时间为其推荐所需人才。截至目前,为中海建筑深圳国际酒店项目推送急缺外包员工10余人,森海驻场客服为其办理入职手续。 森海驻场客服在项目为员工办理入职手续及岗前培训 下一步,森海人力将继续紧跟客户需求,为客户提供如下服务: ①人员招聘:免费补充人员需求,招聘各类技能人才,想客户所需 ②员工岗前培训:节省企业人力时间成本, 提升员工归属感 ③员工素质拓展:增进团队成员之间的相互了解, 消除沟通盲区,使沟通更加顺畅 ④驻派人员协助管理:协助企业解决项目或机关日常事宜,提高工作效率,降低企业用人成本 ⑤员工日常维稳:每月发送安全短信,帮助员工增强安全意识;节假日福利慰问,增强员工的归属感、幸福感,提升基层员工的积极性、稳定性 ⑥用工风险代理:用工过程中产生的工伤风险、劳务纠纷风险,均由森海业务团队全程处理及承担,为企业减轻负担、降低成本 相信在接下来的合作中,森海人力与中海建筑有限公司定能够优势互补,互利共赢,实现共同发展。 人才是企业发展、增强核心竞争力的战略资源。作为一家以推动企业可持续发展为目标的人力资源公司,森海人力任重道远。我们将不断优化管理服务,积极探索创新发展之路,为持续推动企业人力资源可持续发展贡献力量!
2021-09-16

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