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示范区总工会领导莅临森海集团调研并指导工作

示范区总工会领导莅临森海集团调研并指导工作

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5月8日上午,贵州省黔东南市城乡一体化示范区总工会主席李丽、副主席曹静、新城办事处工会主席毛楠、新城办事处工会副主席曹红霞、工会办公室主任王睿,到黔东南市森海人力资源有限公司调研指导工作并召开座谈会。

森海公司总经理、党支部书记黄海龙,副总经理陈春香,市场部经理曾昭弘等参加活动。座谈会上,黄海龙与李丽一行就疫情期间公司的经营情况及复工复产情况、公司未来发展方向等问题进行了交流。

黄海龙重点介绍了公司在疫情期间的基本情况。他说:“疫情发生以后,公司迅速成立抗击疫情党员突击小组,为武汉疫区修建“火神山”“雷神山”医院输送建设人员;同时积极为抗疫一线捐赠防疫物资,为抗击疫情出一份力。进入复工复产阶段后,公司积极配合客户复工进度,努力克服疫情带来的困难,及时为企业输送紧缺人才。现阶段,很多企业招聘难,个人找工作也难,这就需要我们及时搭建一个高效的平台,为需要的人提供帮助。这也是人力资源行业和其他行业的不同之处:越是在这种时候,越体现我们人力资源公司的重要性。下一步我们会继续拓宽公司的业务模式,通过加强岗前培训提升劳动者工作技能,帮助更多农民工找到稳定的工作,助力国家的扶贫帮困工程。”

李丽对森海公司的工作表示充分肯定,她说:“森海的工作思路是非常正确的。黄总介绍的岗前培训,它其实是目前非常需要发展的新模式。一方面,要把人力资源公司发展成为学校和企业之间的纽带,让人才的输送更加顺畅;另一方面,我们自己也可以办学进行职业培训,和企业合作进行‘订单式培训’,通过集中培训,提升劳动者的工作技能和专业素养,并直接对接相应的岗位。”

李丽表示,示范区总工会在今后将对森海的发展情况给予高度关注与重视,若公司在业务开展方面遇到问题和困难可随时和示范区总工会沟通交流,总工会一定会鼎力相助。

随后,双方就人力资源行业和公司发展现状进行了深入沟通。针对曹静对劳务派遣和外包两个概念提出的疑问,黄总进行了详细解答,并列举了几个公司海内外项目进行说明。

最后,一行人参观了森海工作环境及党员活动室,并对活动室布置规划提出了建设性意见。

黄海龙表示,通过今天的座谈会,公司进一步明确发展的方向、提升了信心,今后公司会继续帮扶困难人群就业,助力扶贫工程,更多回馈国家和社会。